现在女性多少岁可以领养老金？城镇职工养(yǎng)老(lǎo)保险，正常退休男(nán)60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周(zhōu)岁(suì)女(nǚ)45周(zhōu)岁的。关于现在女性多少岁可以领养老金(jīn)以及现在女性多少岁可以(yǐ)领养老金，男士多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金，女职工多少岁可以领养老金，个(gè)人社保多(duō)少岁可(kě)以领(lǐng)养老金，个人缴(jiǎo)纳社保多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金等问题(tí)，农商网将(jiāng)为你整理以下的生(shēng)活知识：

领养老金的年龄(líng)是(shì)多(duō)少(shǎo)

　　领养老金的(de)年(nián)龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁(suì)左右可以领。个人缴费至少满15年，就(jiù)可(kě)以(yǐ)到退休年龄领(lǐng)取养老金。

　　男职工60岁(suì);从事(shì)管理和科研工cpb属于哪个档次的，cpb属于什么档次的作的(de)女(nǚ)职工55岁;从事生产(chǎn)和工勤辅助(zhù)工作的女(nǚ)职工50岁(suì)，自由(yóu)职业者(zhě)、个体工商户(hù)女年(nián)满(mǎn)55周岁。

　　另外(wài)，党政机关、群众团体、企业和事(shì)业单位的(de)女干部年满55周岁(suì)，且(qiě)参(cān)加(jiā)革命工作满10年。

现在(zài)女(nǚ)性多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部(bù)55周岁(suì)，特(tè)殊工种(zhǒng)男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退(tuì)男50周岁女(nǚ)45周(zhōu)岁。

　　2、灵(líng)活就业男(nán)60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老保险，不论男(nán)女(nǚ)，都是60周岁领取。

　　以上就是给(gěi)各位带来的(de)关(guān)于多少岁可以领养老金的全部内容了。

女人多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)

　　女人多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年(nián)满五十周岁开始领，达到退(tuì)休年龄，并已(yǐ)办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工(gōng)在年满五(wǔ)十周岁的(de)次月开始享受养老保险(xiǎn)待(dài)遇，符合参保(bǎo)条(tiáo)件的参保后(hòu)可以按月领取养老金。

　　养老金领(lǐng)取需要满足领取(qǔ)条件的劳动者提交相关资料到社会保险行政部门申请(qǐng)办理，然后(hòu)办理相关(guān)登(dēng)记，之后每个(gè)月(yuè)就可以领取养老金了(le)，通常会按时将养(cpb属于哪个档次的，cpb属于什么档次的yǎng)老金打(dǎ)入(rù)指(zhǐ)定的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事有害身体(tcpb属于哪个档次的，cpb属于什么档次的ǐ)健康的工作，年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年(nián)的；

　　3.年(nián)满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失(shī)劳动能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全(quán)丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

　　法律依(yī)据：《国务院关于工人(rén)退(tuì)休(xiū)、退职的暂行办法(fǎ)》第(dì)一(yī)条(tiáo)

　　 全民所(suǒ)有制企业(yè)、事业单位和党政机关、群众团(tuán)体的工(gōng)人，符合下列(liè)条(tiáo)件之一的，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满六十(shí)周岁，女(nǚ)年满五(wǔ)十周(zhōu)岁(suì)，连续工(gōng)龄满十(shí)年的。

　　（二）从(cóng)事井下(xià)、高空、高温、特别繁重体力劳动或(huò)者(zhě)其他有害身(shēn)体健康(kāng)的工作，男年满五(wǔ)十五周岁、女年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作(zuò)条件与(yǔ)工人相同的基(jī)层干(gàn)部。

　　（三(sān)）男年满五(wǔ)十(shí)周岁，女年(nián)满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十年，由医(yī)院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员会确认(rèn)，完(wán)全(quán)丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残(cán)，由医院(yuàn)证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员(yuán)会确定，完全丧失(shī)劳动能力的。

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